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株式会社誠和の人権基本方針

• 1. 人権に関する基本的な考え方
  　株式会社誠和は、経営理念および行動方針の原則にそって、私たちの事業活動から影響を受けるすべての人々に対し、人権や労働に関する国内法に加え、国際人権章典(「世界人権宣言」、「市民的および政治的権利に関する国際規約」、「経済的、社会的および文化的権利に関する国際規約」)や、国際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則」などの人権に関わる国際規範を支持し尊重します。
  
• 2. 事業活動を通じた人権の尊重
  　株式会社誠和は、人身売買を伴う労働・監禁労働・児童労働・強制労働・奴隷労働の排除、人種・皮膚の色・宗教上の信条・性別・性同一性や表現・性的指向・国籍や家柄・心身の障がい・年齢・健康状態・結婚歴による差別の排除に取り組みます。さらに、ダイバーシティの推進に努めます。
  
• 3. 人権デュー・ディリジェンスの実施
  　株式会社誠和は、本方針を理解し、すべての事業活動の基盤の一つとして、人権に関する方針策定・影響評価・パフォーマンスの評価開示を通じて、人権が尊重される社会の実現を目指します。